【me;rise（ミライズ）】は2代目経営者、後継経営者、後継予定の方向けに経営情報・経営支援情報をお届けするサイトです。
このサイトを運営する株式会社think shiftは、２代目経営者・後継経営者支援に特化した経営コンサルティング会社です。
【me;rise】の想い
なぜ私たちが、２代目経営者・後継経営者支援に特化しているのか、私たちの想いをお伝えさせてください。
それには大きく３つの理由があります。
「支援」が承継前・承継時に集中している
事業承継が社会課題となり、国や専門家などたくさんの支援がなされていると思います。
ですが、この「支援」の中身は、承継前の相続対策や、承継時点での権利関係などに集中しています。
後継予定者向けの後継者教育サービスもありますが、これも「承継前」の支援内容になります。
大事業承継時代とも言われていますが、サポートを請け負う専門家の多くが継ぐことを目的とした、狭い範囲にフォーカスして支援をしているのが実情です。
事業承継は継ぐことがゴールではありません。
承継後いかに社業を発展させ、新しい世界を切り開いていくかが重要だと考えています。
私たちは後継社長のご支援を創業以来続けており、100名以上の後継社長の組織づくり支援をしてまいりました。
その実績や支援の現場のなかで、得てきたノウハウを提供し、承継後の会社・経営者が永続的に成長発展することをめざしています。
後継社長の継いだ覚悟をカタチにしたい
先代からの経営資産を活用し社会に新たな価値を生み出そうと挑む現役の後継経営者。
困難や障害に立ち向かいながら承継の準備を進める後継予定者。
創業者と、後継社長はどちらが上だったり、どちらが大変ということではありません。
それぞれの環境で、それぞれの状況で、それぞれ大変な仕事をされていると考えています。
ですがGoogleで「2代目社長」と入力していただけると、関連検索のキーワードのなかには「バカ」「ボンボン」「つぶす」というネガティブな検索候補がでてくることもあり、世間のイメージはけしてよいものだけではないようです。
後継社長や後継予定者は、ご自分でやりたい仕事や夢を捨ててでも会社を守りたい、そんな想いの方が多いというのがご支援していての実感です。
継ぐというのは大変な覚悟を伴います。
その覚悟を伝える機会やカタチにする機会はあまりないと思います。
私たちのメディアがそのカタチにする機会になることで、今後の経営の方針が決まることもあります。
インタビュー記事を通じて２代目経営者の考えを伝えたい
これから継ぐ予定の方、経営の承継にまだ興味がない方、そして２代目経営者・後継経営者として同じ境遇で孤軍奮闘されている方がインタビュー記事を読むことで勇気を持てるような記事を掲載していきたい、そう考えています。
この想いに共感していただける仲間を集い、今までのお取り組みやお考え、これからの展望をお伺いするインタビュー記事。
後継者にとって、日本で一番お役に立つサイトを目指します。